有赞员工感慨:如果你特恨一个人,就让这个人去有赞工作

国内新闻 浏览(1986)

?

来自媒体的技术/金融三剑客

去年,杭州在其年度会议上对996系统进行了表扬,其表扬也立即成为风口浪尖。今天,经过半年的实施,无论是996还是247,留下的人都是周瑜的黄封面,您愿意。据说,今年的经济“寒冬”,例如996,最后一张打孔卡等不合理的系统,主要是用来约束所谓的“懒惰政治”。但这真的是员工的“懒惰政治”吗?领导懒惰的政治不是吗?

在Internet Workplace论坛中,一个专业人士发布了一条消息。开始裁员备受赞誉。这种新闻使新闻破灭,引起网民的围观和讨论。首先让我们看看网民怎么说。

如果你特别讨厌一个人,让这个人赞美地去工作,享受

一位网友问。真的是假的,什么时候开始?不能享受,只是在搬家时裁员?

一些网友证实了这一点。我被交谈了。国庆节之前,有人说他们想裁员。确实是这样每年如何浪潮?

也有人吐出来。为什么每个季度都有一波潮?有钱吗在过去的两年中,似乎每六个月进行一次裁员。我不知道你是否想来业务不是想象力,管理是混乱的,您喜欢裁员。

总共三项赞誉,第一次是年度会议,去年是第二次,还是今年年初,第三次是裁员……这家公司震惊了……

季度削减。裁员是什么?性能?教育?还在领导吗?

简单的末端消除?裁员季节即将到来,下一个是谁?

也有具有讽刺意味的网民。这也是一个耳光,每隔几个月就会减少一次,非常简单,您可以省一些钱。

幸运的是,我喜欢挂断电话,我觉得互联网迫不及待。

更多网民加入了确认行。 +1,hr表示原因是值错误。昨天我回到过去,觉得我想回去,下午直接回家。

一些网民也找到了它。管道工厂?要n + 1不给,您可以仲裁。垃圾公司每年开展新业务,每年解散新团队,每月解雇员工。

学校招募了很多新兵,并可能为裁员做准备。学校招募的人便宜些,老员工知道老板和管理层都不好,也没有动力。但是996事件的影响是普遍的。

更多网民加入吐槽。我赞扬了这家公司的管理水平。我先问过我要履历表。然后我回答说,领导者以为我所做的就是传统行业没有满足他们,对吗?我的简历写得很清楚,工作内容是新零售。

无论如何,我觉得管理人员非常辛辣,我不知道该怎么做。我只是拒绝了他们的家。我在滴水,赞美它是可怕的。我觉得这样的裁员很频繁,无论消息是真是假,至少声誉不是很好,药丸。

有被称赞的罐头破损的声誉,当罐头起床时,雇用了一群水兵,请发表一些帖子并洗脑。

如果您刚刚搬家,将裁员。您看这个充满甲醛的地方。哪位老板在那儿?

在见到这么多网民之后,作者终于总结了几句话。

“您需要裁员的原因是什么?”公司决定裁员的原因有很多。无论是被一家大公司收购,该项目被削减还是搬出原来的办公地址,都直接关闭了。作为一名互联网从业人员,自2018年底以来,几乎每隔几天,您就会看到一波波潮。在媒体上。一波关于大公司和小公司裁员的报道之后,甚至连笔者周围的很多朋友也都参与了裁员。

当然,无论公司是真正的裁员还是优化,作者再次提醒所有人,必须对工作场所一目了然。在求职的初期,有必要避免一些垃圾创始人和垃圾初创公司。在决定是否加入公司之前,您必须对这家公司的首席执行官有很好的了解。可以通过其公开言论,网民爆料,甚至在线口碑等方式来了解其理解方式。对比一段时间的讲话并了解其认知升级的速度。他的看法将直接影响这家公司的前景,这就是您未来的前景。公司是创始人意志的延伸,公司达到的水平主要取决于创始人的认知水平。

——